Au cœur de l’action pour l’emploi et la formation

Industrie du futur

Pour qui ?

Les salariés ouvriers ou ETAM, prioritairement de niveau inférieur ou égal au baccalauréat (niveau IV), en particulier les femmes et les séniors, travaillant dans une PME de moins de 250 salariés n’appartenant pas à un groupe et située en Ile-de-France.

Pourquoi ?

  • Favoriser la montée en compétences des salariés pour accompagner l’évolution des métiers du secteur industriel vers une maîtrise toujours plus accrue du numérique, du digital et de la robotisation dans l’usine.

Actions éligibles

  • Formations externes exclusivement visant à développer les compétences des salariés dans les technologies numériques (CFAO, DAO, robotique…) ainsi que celles liées au renforcement des compétences transversales pour répondre aux changements d’organisation indispensables à la performance industrielle. Par exemple :
    • Électronique, informatique
    • Organisation et gestion de production
    • Évolution technique des métiers (usinage, prototypage…)
    • Organisation des systèmes de gestion (ERP, assistance cognitive…)
    • Encadrement intermédiaire
    • Langue anglaise

 

 Dates d’éligibilité

  • Actions réalisées entre le 01/01/2019 et le 31/12/2020

 

Financement

  • Coûts pédagogiques uniquement à hauteur de 48% en moyenne.
  • Financement inscrit dans la programmation 2014-2020 du Fonds Social Européen axe 2 « emploi et inclusion - former les salariés qui bénéficient le moins de formation en particulier les moins qualifiés, les femmes et les séniors ». 

Renseignement et dossier de prise en charge auprès de votre Conseiller formation ADEFIM Ile-de-France.