La gestion simplifiée de vos actions de formation au quotidien

Pour simplifier la gestion quotidienne de vos actions de formation, découvrez notre offre de services

 

Accompagnement personnalisé

  • Nous analysons vos besoins et votre plan de formation et vous proposons des solutions adaptées,
  • Nous vous aidons dans la définition des critères de sélection et  la recherche d’organismes de formation en adéquation avec vos besoins,
  • Nous vous informons sur les aspects légaux, réglementaires et administratifs de la formation professionnelle continue,
  • Nous administrons vos actions de façon personnalisée dans le cadre d’un protocole de gestion
  • Nous optimisons la saisie et le suivi de vos actions  grâce à notre interface OPCAIM Solutions.

Paiement direct de l’organisme de formation

  1. Vous faites une demande de prise en charge en y joignant la convention de formation et le programme auprès de votre interlocuteur ADEFIM IDF habituel et on s’occupe du reste !
  2. L’organisme de formation nous adresse les pièces justificatives (facture et attestation de présence).
  3. Nous assurons le règlement directement l’organisme.
  4. Vous ne versez que le solde, toute prise en charge au titre des dispositifs OPCAIM déduite.

Optimisation des financements

  • Nous  vérifions l’éligibilité de vos actions aux financements des dispositifs en vigueur : Période de Professionnalisation, Compte Personnel de Formation, plan de formation, Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels ou  autres. Vous obtenez ainsi le meilleur financement !
  • Avec le paiement direct à l’organisme de formation, vous limitez votre sortie de trésorerie.
Pour en bénéficier, deux possibilités de versement au titre du plan de formation
s’offrent à vous :
  • Vous versez des fonds action par action
    Vos versements se font au rythme des actions pour lesquelles vous demandez le règlement au centre de formation.
  • Vous déléguez totalement la gestion de votre plan
    Le rythme des versements volontaires est décidé conjointement, mensuellement ou trimestriellement avec une régularisation en fin d’année.

Pour accéder à ce service, des frais de gestion vous seront demandés (3% du coût total pris en charge dans la limite de 300 € par dossier, sauf pour les dossiers avec un cofinancement CPF et pour les entreprises de moins de 10 salariés).

Le plan de formation

Le plan de formation regroupe l’ensemble des actions  de formation de l’entreprise permettant l’adaptation du salarié à son poste de travail ou le développement de ses compétences en adéquation avec ses besoins.

Dépenses liées à la mise en œuvre  des actions de formation du plan de formation : coûts pédagogiques, frais annexes, salaires et charges et, le cas échéant, allocation de formation.