Au cœur de l’action pour l’emploi et la formation

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) est un dispositif de formation qui permet à plusieurs demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des métiers en tension identifiés par la Branche (en savoir plusL'Observatoire de la Métallurgie).

Bénéficiaires

  • Tout demandeur d’emploi indemnisé ou non,
  • une attention particulière est portée aux jeunes de moins de 30 ans peu qualifiés pour faciliter leur accès à l’emploi et à la qualification.
  • Salariés en Contrat unique d’insertion (CUI) en CDD ou en CDI et salariés en CDD au sein d’une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE).

Conditions de mise en œuvre

L’ADEFIM IDF met en œuvre des actions à destination des demandeurs d’emploi de l’Ile-de- France selon les besoins identifiés territorialement. 
Ces actions de formation doivent répondre à un cahier des charges précis élaboré avec les Chambres Syndicales Territoriales de l’Ile-de- France (GIM et l’UIMM Seine-et- Marne).
Les coûts pédagogiques sont financés par l’OPCAIM au travers des fonds du FPSPP.
Pôle Emploi finance l’indemnisation des demandeurs d’emploi.

 À l’issue du parcours de formation, les bénéficiaires peuvent être recrutés par votre entreprise :

  • En CDI ou CDD d’une durée minimale de 12 mois.
  • En contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage d’une durée indéterminée ou déterminée de 12 mois minimum.
  • Un bilan de l’action et un suivi des placements est réalisé à l’issue de la formation et 6 mois après.

Durée de l’action

Dans la limite de 400 heures (immersion en entreprise incluse).

L'immersion en entreprise ne doit pas dépasser 1/3 du parcours. La formation est dispensée par un organisme de formation professionnelle continue, ou par un centre de formation d'apprentis de l'industrie (CFAI) pour les demandeurs d'emploi de moins de 26 ans. 

Le demandeur d’emploi ayant atteint le niveau requis est recruté par l’entreprise au plus tôt après la formation. Le comité d’entreprise, à défaut les Délégués du Personnel, sont tenus informés des recrutements réalisés à l’issue d’une POE.

Participation Financière de POLE EMPLOI et de l’OPCAIM

  POLE EMPLOI OPCAIM / ADEFIM IDF
Evaluation pré-formative, prenant en compte l’expérience des bénéficiaires et permettant d’adapter la durée et le contenu des actions de formation  / Dans la limite de 500 € et pour une durée minimum de 3h30
Parcours de formation Pôle emploi indemnise le stagiaire pendant sa formation et peut sous conditions participer au financement de certains frais annexes

Prise en charge* des coûts pédagogiques à hauteur de 16€/heure en moyenne dans la limite de 400 heures (tutorat inclus) et de 6 400€.

*Avec le soutien financier du FPSPP

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Passage des épreuves certifications  /
  • Forfait de 500 €
    pour le passage d’un CQPM/CQPI
  • Pour les autres certifications, prise en charge au réel, dans la limite de 200€