Au cœur de l’action pour l’emploi et la formation

Transition numérique

Former vos salariés pour s’approprier les nouveaux outils et sécuriser leurs parcours professionnels en mutation.

En 2017, l’OPCAIM s’inscrit dans les priorités du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) pour accompagner les entreprises, et en particulier les TPE/PME, aux mutations nécessaires pour faire face à la concurrence mondiale, pour rester compétitives et enfin sécuriser les parcours des salariés en mutation. Le dispositif « Transitions numériques » permet de former les salariés à s’approprier les outils numériques (comme l’impression 3D, la cobotique ou robotique numérique, les machines de types réalités augmentées, les logiciels de logistique, l’informatique industrielle…)

Bénéficiaires

Tout salarié exposé aux mutations numériques de l’entreprise.

Entreprises éligibles

Entreprise directement productrice de numériques : semi-conducteurs, cartes à puce, informatique, connectique, électronique embarquée.
Toute entreprise de la métallurgie ayant un projet de développement des compétences sur le numérique.

Actions éligibles

Exemples d'actions ouvrant droit à ce dispositif :

  • Nouvelles compétences liées à la fabrication additive et aux impressions 3D: CA, PAO, commande numérique, etc.
  • Nouveaux process liés à l'implémentation de machines de type réalité augmentée, cobotique, ou robotique numérique qui bouleversent les métiers traditionnels.
  • Formation liée à l'organisation ERP (système de gestion), logiciels de logistique
  • Nouvelles compétences liées aux nouvelles technologies numériques: commandes de systèmes mécatroniques, process robotisés, motorisations électriques, capteurs et instrumentation, informatique industrielle réseaux et supervision industrielle,  imprimantes 3D (structures, composants, schémas et principes de fonctionnement).

Période éligible

  • Engagement entre le 01/01/2017 et le 31/12/2017.
  • Réalisations entre le 01/01/2017 et le 31/12/2017.

Financement

Prise en charge par le FPSPP au titre des transitions numériques :

  • 70% des coûts pédagogiques.
  • 13€ par heure de formation et par stagiaire pour la rémunération (uniquement pour les entreprises de moins de 250 salariés).

En savoir plus

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