Au cœur de l’action pour l’emploi et la formation

Le Diagnostic Emploi-Compétences

Une démarche simple et efficace pour vous aider à optimiser les pratiques RH de votre entreprise en fonction de vos projets de développement.

Pour quoi faire ?

Cette démarche de diagnostic* vous permet d’identifier les actions concrètes pour mettre en adéquation vos ressources humaines et vos pratiques pour accroître la compétitivité et la performance de votre entreprise. Elle peut porter par exemple sur une partie plus ou moins importante des éléments suivants :

  • état des lieux des pratiques RH et appui à la mise en place des principaux process RH…
  • mise en place d’une politique de mobilité interne et des process RH qui y sont associés,
  • élaboration de méthodes et outils pour évaluer les compétences qui sont à développer,
  •  description des emplois qui évoluent et des compétences associées,
  • identification et formalisation des impacts sur les métiers, emplois, compétences d’un ou plusieurs projets ou évolutions que connaît l’entreprise,

* Ce Diagnostic peut être suivi par un Accompagnement à l'analyse des besoins de formation : en savoir plus

Comment ça se passe ?

Nous vous mettons en relation avec un des consultants référencés par le GIM. Il vient faire le point avec vous sur vos projets et vos priorités; il vous aide à déterminer ce qu’il faut mettre en place en matière de ressources humaines et d’organisation pour faciliter la réalisation de ces projets.

Qui sont les consultants sélectionnés ?

Ces consultants ont été sélectionnés sur appel d’offres pour leur expérience dans l’accompagnement de PME-PMI : ils sont à l’écoute des besoins et des problématiques des entreprises pour les aider à identifier et mettre en œuvre des solutions adaptées simples et opérationnelles.

Financement par l'OPCAIM pour les entreprises de moins de 300 salariés

Le GIM, l’UIMM Seine-et-Marne et l’ADEFIM Ile-de-France vous accompagnent et vous aident à mettre en place les actions respectives de DIAGNOSTIC EMPLOI-COMPETENCES et d’ACCOMPAGNEMENT À L’ANALYSE DES BESOINS DE FORMATION.

A ce titre, l’ADEFIM Ile-de-France vous fait bénéficier du financement prévu dans ce cadre par l’OPCAIM : 1 000 euros H.T. par jour de conseil dans la limite de 5 jours d’intervention par action *.

* soit jusqu’à 10 jours si vous menez consécutivement les 2 actions

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  • Spécialistes en ingénierie financière,
  • Proches de vos préoccupations,
  • Connaissant bien votre métier, ses contraintes et ses évolutions.

Ils vous aident à finaliser vos projets et à optimiser votre budget formation.